Le développement durable

C'est justement ce genre de raisonnement qui nous amène droit dans le mur.
Avoir la possibilité de choisir son employeur, non mais franchement ? Tu as vu cela où ?
Et son emploi pendant que tu y es ?
Et son salaire ?
Alors demain, je veux être grand chef dans une boîte du CAC 40, pour 100 milles balles par mois.
C'est possible : il suffit de traverser la rue !
( comme disait un collègue il y a longtemps : moi plus tard je veux être PDGaire, et avoir une suceuse qui m'amène le café ")
Ben non!
A 56 ans quand la boîte à mis la clef sous la porte, tu crois que j'ai eu le choix pour mon " nouveau taf"?
J'ai pris ce qui se présentait, c'est à dire ce que pas grand monde veut faire, pour un quasi SMIC horaire. Et si je taf c'est uniquement pour mes points retraites ( et si les 3 dernières années je peux me mettre au chômedu, je ne vais pas m'en priver).
D'ailleurs cela fait plus d'un ans que la boîte cherche un autre couillon, au point que la boîte veut faire venir un Marocain qui n'attend que cela depuis près de 2 ans, en demandant à pôle emploi des justificatifs comme quoi ils n'ont pas su trouver de candidats potentiels ayant le bon profil ( avec le salaire proposé ) pour faire accepter le visa de travail.( on a déjà des gars des pays de l'est dans la boîte : moins de PB de visa).


Bref, comme tu le dis, c'est une chance que nous propose le patronat, ils nous rendent même service !
Sans blague ! Qui bosse, qui est productif, qui fait rentrer le pognon?
Puis bon, la " croissance"...pas l'impression que cela coince ? Que c'est le concept de croissance le problème ?

HS par rapport au " développement durable" bien que, développement durable et croissance c'est au mieux un pléonasme, au pire du novlang

Il y a une telle pénurie de main d'oeuvre que certains candidats se permettent de fixer leurs exigences au niveau du salaire notamment, et parfois des horaires de travail aménagées.

Et les chefs d'entreprises acceptent souvent ces conditions car faute de personnel ils se trouvent contraints de cesser leur activité!

Il faut croire que vous n'écoutez ou ne lisez guère les infos pour ignorer ce fait qui devient un véritable problème.

Cassoreille, je crois qu'il y a trop de retraités qui sont partis trop tôt et avec une trop bonne retraite : on devrait les remettre au boulot pour combler cette pénurie dont tu parles

Je crois qu'il est trop éloigné du monde du travail depuis longtemps pour comprendre.

Il va prendre un ou deux articles dans le progrès ou autre ou le boulanger du coin
Je travaille avec de grosses boites française, européennes, Asie etc.
Et il dit clairement n'importe quoi, comme d'habitude

Les chefs d'entreprise sont si mal barrés qu'ils sont obligés de donner des conditions de travail acceptables à leurs employés?

On aura tout vu. Il est temps que les patrons s'organisent !

Ils devraient peut-être se syndiquer?

Je pense que c'est compliqué pour eux. Un patron c'est un peu comme un père pour ses employés, le rapport de force n'est pas dans sa culture. Mais enfin, s'il n'y a pas d'autre choix...

Les pauvres chefs d'entreprises... comment vont ils pouvoir continuer a INVESTIR, a prendre des risques pour le bien commun, dans ces conditions de précarité extrêmes...

On pourrait peut-être faire une cagnotte? Moi ça me flingue la journée quand j'apprends qu'un patron doit donner un salaire décent à un salarié.

j'en ai eu des chefs d'entreprise comme client, un était même président du MEDEF et j'en ai encore dans ma famille. Se regrouper en groupements ou en syndicat, militer dans les chambres de commerce c'est assez fréquent chez eux, ce serait même suicidaire de rester à l’écart

Comme dit l'adage " le bon ouvrier a les bons outils, et le bon patron les bons ouvriers".
C'est peut être là que le bas blaisse, ont ils trop abusé / épuisé les bonnes volontés pour se retrouver autant démunis ?
( tu n'attrapes pas des mouches avec du vinaigre).
Cassoreille doit suggéré de reduquer les français par le travail ( il est Maoïste en fait, sans le savoir).

Comme le dit clic clac, cela fait longtemps que les patrons sont syndiqué ( les gros, le petit artisan ou patron de TPE pas sûr), le MEDEF est un peu le grand syndicat qui les réuni tous ( il y a aussi des syndicats par branches).

Ca sentait quand même pas mal la déconne et le second degré sur le patron paternaliste

Mais bon, parler de syndicalisme pour le patronat c'est un peu un gros mot. Lobbying serait plus approprié.

pour cassoreille:

https://www.top-metiers.fr/que(...)rance




sans compter que pour arriver à ces 2200 balles/mois, certains font des journées de 10 à 16H (je l'ai fait près de 15 ans en déplacements), et cela "use".






si tu comptes 800 euros de loyer (ou pour se loger) par mois, 200 à 300 euros d'essences/ par mois pour aller bosser , les temps de transports (et bouchons), pour la partie "médiane basse" à partir de quand cela ne vaut plus le coup d'aller bosser? un peu du travail à perte là? surtout que ce ne sont pas vraiment à eux que l'on propose du "télétravail".


bon, nous sommes passé du "développement durable" à la croissance durable comme sujet...