Actualité politique / Règles en page 1

Personne critique ton métier, retourne à l'école et apprends à lire cassetroll

Aujourd'hui, j'ai regardé un moment les débats à l'Assemblée Nationale. LREM propose une prime à chaque travailleur dans le cadre d'une aide pour le pouvoir d'achat.

Et bien entendu, les seuls à refuser cette prime sont les Nuls, pardon, les Nupes, qui demandent des augmentations de salaires plutôt que des primes défiscalisées.

Seulement, si les grandes entreprises nationales peuvent augmenter les salaires, il en n'est pas de même pour les petites entreprises qui n'ont pas les mêmes moyens financiers, et qui, parfois ont des difficultés à rembourser les aides versées dans le cadre du Covid.

Résultat, les travailleurs n'auront peut-être pas leurs primes, en raison de l'attitude négative des Nupes!

Ouai…
Enfin, sur le fond, ils ont raison : le vrai combat c’est les salaires. Un salaire, c’est ce sur quoi tu t’appuies pour vivre, emprunter, préparer ta retraite, ou plus simplement boucler tes fins de mois. Puis c’est ta retraite au travers des cotisations. Potentiellement des enjeux de réversion derrière. La prime c’est bien, mais pas suffisant.

+1. Les primes, c'est +/- du black légal. Zéro cotisation et tu te retrouves Gros-Jean comme devant quand il sera question de retraite, chômage ou même tout simplement pour demander un prêt immobilier.

Tous les autres partis étaient pour une augmentation des salaires, mais, à défaut, ils ne pouvaient pas sanctionner leurs électeurs en les privant d'une prime! Ils ont bien compris que le problème des salaires ne peut se régler que par la volonté et la possibilité financière des employeurs. Or, la situation de chaque entreprise est différente, certains augmentent les salaires en fonction de la qualité du travail de chacun, et d'autres critères entrent en compte comme le fait de pouvoir compter sur la présence de chacun tout au long de l'année précédente.

Bien sûr, ces critères ne sont pas toujours respectés, et la cote d'amour joue aussi! mais il faut bien admettre que chaque entreprise attache une importance à l'assiduité, la ponctualité, etc...

On est bien d'accord que les primes ne sont pas prises en compte dans le calcul des retraites, mais là, j'espère que LREM passera outre la position des Nupes, pour maintenir cette prime qui, en fonction de son montant, peut apporter une aide dans la gestion des budgets des travailleurs.

Force est de reconnaître que chaque patron reste le seul à pouvoir augmenter les salaires, en fonction de sa trésorerie, et certains sont inquiets en voyant leur comptabilité!

Un député a souligné le fait que la CGT ne réclame plus d'augmentations salariales!

Bien sûr, LREM devrait augmenter les fonctionnaires et les entreprises nationales, mais si un grand nombre d'entreprises ou d'artisans ne peuvent pas faire de même, quelle injustice pour les français qui n'en profiteraient pas, alors que l'on annonce encore de fortes augmentations des prix à l'automne prochain!

Les primes et les heures sup défiscalisées, c'est vrai que c'est une idée de génie. Sarkozy a déjà proposé ça en son temps, Chirac avant, et même Barre encore avant et on peut encore remonter plus loin. On a vu le résultat

Comment détruire les services publics et l'hôpital, c'est simple, il suffit de défiscaliser le travail.

Les heures sup défiscalisées, les petits chèques ceci ou cela, la baisse de TVA etc ... au final à part appauvrir l'Etat - ce qui induit qu'on finira par le payer de notre poche d'une manière ou d'une autre - ça ne fait rien d'autre et c'est une bombe à retardement.

Donc oui, il faut refuser ce type de politique qui ne fait que nous enfoncer encore plus dans l'austérité, l'endettement et finalement la pauvreté.

Ce n'est que reculer très légèrement pour se l'enfoncer encore plus profondément ...

@casserole :

Encore une fois, tu négliges une part importante du sujet et des solutions proposées.

Ce que la NUPES propose dans les augmentations de salaire c'est d'imposer aux grandes entreprises qui représentent en gros 4/5 des emplois de créer une caisse de compensation pour aider le temps nécessaire les plus petites entreprises - majoritairement des artisans - à supporter le coût de ces augmentations ce qui représente que 1/5 des emplois.

Encore une fois, arrête de critiquer le programme de la FI ou de la NUPES sans en avoir pris connaissance en profondeur et en te contentant de déblatérer les retours superficiels que tu en as dans les médias acquis à l'idéologie Néo-Libérale.



Ça t'évitera de passer pour un neuneu ...

Je n'ai pas eu la patience de suivre tous les débats à l'Assemblée Nationale, la position de la Nupes est restée figée. On peut comprendre la légitimité de ses positions, mais un député a bien précisé que ce sont les petites entreprises et les artisans qui emploient le plus de personnels, qui doivent rembourser les aides Covid et qui ne peuvent pas, financièrement, augmenter les salaires de leurs employés.

Par contre, une prime versée dans son intégralité ou par acomptes est plus accessible qu'une augmentation des salaires qui pourrait être réalisable aujourd'hui par certaines petites entreprises, mais impossible demain en raison d'une conjoncture peu favorable.

Certainement
Mais c’est une fois de plus une rustine: prime Macron, chèques Macron, bouclier Macron sur l’énergie, etc….
Le but, c’est que chaque salarié puisse vivre décemment de son salaire de base. C’est également des cotisations sociales pour l’état derrière. Le caractère aléatoire des primes est un facteur de stress pour les ménages qui auront parfois tendance à l’épargner plutôt que la consommer, ce qui est son but premier.
Au gouvernement d’innover pour permettre une revalorisation des salaires. Leur crainte, c’est la spirale inflationniste => aug des salaires à productivité identique = répercussions sur les prix de vente, hausse des prix => baisse du pouvoir d’achat =>nouvelles hausses salariales, etc…
La BCE gère pour l’instant cette inflation très timidement. On a le sentiment qu’ils sont paumés d’autant qu’ils prévoyaient une inflation temporaire alors qu’elle s’installe structurellement….alors que nous tous sentions bien que les prix ne baisseraient pas. Les économistes quoi

Les entreprises de + de 100 personnes représentent moins de la moitié des emplois salariés en France pour info ... Grosso modo la moitié si on prend les entreprises de + de 55 personnes (c'est pas enorme une boite de 50 personnes au passage) ... On est très loin des 4/5 ...

Comme quoi, on est toujours le neuneu de quelqu'un ...

https://fr.statista.com/statis(...)ance/

Quelle est la part des auto entrepreneur ?

Ok, donc quand on met ça en relation avec les chiffres de l'INSEE on se rend compte finalement

https://www.insee.fr/fr/outil-(...)gure1

que les micro entreprise représentent 20% des salariés normaux....reste à savoir qu'elle est la part des micro entrepreneur qui ont une activité salarié par ailleurs.

(cumul micro + CDI)

Ceci étant dit, on se rend bien compte que globalement le statut des auto entrepreneur est une belle saloperie.

Ca faire cher 40$ par mois pour accéder à des statistiques qui ont plus de 5 ans.

Déjà 1 salarié sur 5 est dans la fonction publique en France. 25% des salariés le sont dans des PME, le reste c'est grandes entreprises et ETI. Il y a de grandes disparités territoriales, de volume (300 grandes entreprises emploient plus de monde la totalité des microentreprises) avec de grosses concentrations (assurance, activités financières une trentaine de grosses boites emploient 80% des salariés).

Il faut aussi regarder le type d'emploi (temps partiel, CDD, CDI, intérim etc... ) voir que beaucoup de petites entreprises sont dépendantes des grosses (sous-traitance, tissu économique, exportation).
Et surtout le ratio salarié/CA, les inégalités face à la fiscalité (toi qui nous disais travailler pour une boite avec un CA à 8 zéros domiciliée au Luxembourg tu dois bien connaitre ça ) et la part de subventions et aides publiques.

Il y a beaucoup de facteurs à prendre en compte. Mais dans le contexte français, des augmentations de salaires sans peser sur les PME sont tout à fait possibles. C'est pareil avec l'impôt sur le revenu et même la TVA et la TICPE. On peut très bien harmoniser le système pour le rendre plus équitable. Le reste c'est de l'idéologie et des incantations sur la concurrence et l'attractivité qui produisent depuis quarante ans de l'austérité et de la paupérisation.

@bobofran

Ben ouais, maintenant te voilà notre neuneu toi aussi !

Le train de tes sarcasmes roule sur le rail de mon indifférence ...

D'autant, j'ai entendu des pots à moutarde vides depuis 3 semaines dirent des trucs plus intelligents que toi ici ; )