Jules 33 a écrit :
Skelter a écrit :
Jules 33 a écrit :
Je pense que le jour où (pas seulement sur G.com) l'on sortira de la croyance erronnée et très idéologiquement marqué que par c'est le tout social d'un
état providence que l'on règlera les problèmes d'une nation (chômage de masse, déficits publics, croissance économique en baisse), le débat aura progressé d'un grand pas !
En attendant les pays où on vit le mieux au monde sont les monarchies nordiques qui curieusement ont adopté ce modele.
Perdu !
Révises tes classiques, ces modèles sont loin d'être des modèles d'Etat Providence (délaissé partout depuis Keynes sauf en France et en Italie) : les obligations et les devoirs des travailleurs comme ceux des chômeurs sont beaucoup plus contraigant que chez nous, sans parler du dialogue social là bas se fait réellement, ce qui est très loin d'être le cas chez nous ...
ça reste à nuancer ...
C'est le modèle même du social-libéralisme....
L'Etat reste très présent au niveau des prélèvements obligatoires et des indemnisations (pouvant durer jusqu'à 4 années à hauteur de 90% du dernier salaire et plafonné pour les salaires supérieurs à un certain niveau),prise en charge par l'Etat de la formation entre 2 boulots etc ...
Un volet flexibilité assez poussé incite le patronat à embaucher ... on retrouve ainsi l'idée d'un contrat à durée indéterminée unique avec préavis très court (de l'ordre de 5 jours je crois ...)
Bref,au bout du compte on a un Etat très présent dans le social mais très désengagé dans l'économie et sa règlementation ...
On nous annonce que c'est cela qui permet d'atteindre le fantastique taux de chômage du Danemark (par exemple ..).
Là aussi nuançons : les résultats macro-économiques sont pas transcendants (la croissance est du même ordre qu'en France par exemple ..) et une petite lecture permet de voir qu'il y a eu une petite magouille avec pas mal de départ en pré-retraites ... bref passons ...
Il y a malgré tout une leçon de réussite sociale à tirer de ces modèles et pas mal de leçon : la flexibilité en elle-même n'est pas créatrice d'emploi (mais reste un bon catalyseur il faut l'admettre ...)et une politique sécuritaire de l'emploi ne détruit pas forcément l'emploi!
Ah oui en ce qui concerne le dialogque social là bas : 80% des salariés sont syndiqués ce qui favorise les négociations ... et en plus,pour ceux qui en ont marre des grêves,yen a presque pas là bas (bah oui un patron joue pas au con avec une population salariale fortement syndiqué ...)