Ps3udo a écrit :
Khryss a écrit :
Ps3udo a écrit :
Oh bah oui on s'en fout, rien à battre de la productivité, de la motivation, de ton aptitude à négocier, t'as une vulve ? Bingo, payé + d'office.
C'est bien, continuons à creuser.
Du coup les femmes sont moins motivées, moins productives, moins bonnes à la négociation ? C'est fou l'effet d'une bite dans le monde du travail quand même....
Franchement faut être débile pour pas vouloir lutter pour l'égalité des salaires homme/femme...ça rapporte plus de thunes à la maison....
Je te parle de critères qui font qu'un homme ou une femme peuvent être plus ou moins bien payés.
Est-ce que ce sont les seuls ? Non.
Tiens, cadeau champion.
https://www.lepoint.fr/societe(...)3.php
Déjà si on reprend ton article :
Citation:
Selon un sondage d'OpinionWay, seuls 55 % des femmes interrogées négocient leur salaire contre 60 % des hommes.
On a donc une différence de 5 point avec la marge d'erreur suivante :
Citation:
Marge d'incertitude de 1,5 à 3 points.
Bref l’écart est pas assez significatif pour justifier les 18,5% de salaire d'écart :
Citation:
https://www.franceinter.fr/economie/cinq-chiffres-pour-comprendre-les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes
Bref donc si on résume:
-Les femmes gagnent moins en moyenne
-Les femmes négocient moins leur salaire
-Les femmes sont peu présentes à la direction des entreprises
Et d'après toi cela s'explique de manière biologique?