Les faits d'actualité.

Ceci dit le passage en gras est contradictoire, mais c'est trop subtil pour Blowjob

Faites gaffe à beugler dans tout les sens que vous faites partie des "1%"...

https://fr.wikipedia.org/wiki/(...)3%A9s

Comme quoi, quand on dit que de nos jours on défend plus les minorités que le peuple, ce n'est pas vrai!

http://www.lefigaro.fr/conjonc(...)e.php

c'est pas etonnant de la part d'un journal fachiste comme le figaro de véhiculer ce genre de discours !



TRAITRE !!!!!

Bah tout le monde savait déjà que Skelter était un socialiste de droite tendance ségolèniste, mais visiblement il s'est radicalisé, Macron a coté de Skelter c'est Besancenot aujourd'hui.

Si les loyers impayés représentent un pourcentage minime, les "gros connards incompétents" pour reprendre la jolie formule, ne doivent pas peser très lourd non plus dans les statistiques. Avec toutes le bazar parano autour de l'embauche et du recrutement depuis une trentaine d'années : période d'essai, CCD renouvelable, DRH, management etc... Pour embaucher un ""gros connard incompétent" en CDI il faut être soit même sacrément incompétent ou complétement con.

Ce n'est pas la difficulté de licencier qui empêche les employeurs d'embaucher (la phrase parait folle, de la grande neuneuidtude) mais des crises a répétition depuis 45 ans, liées a des orientations économiques et un progrès technique qui favorise plus le capital que le travail.

Et c'est pareil pour l'immobilier, il n'y a pas pénurie de logements en région parisienne et dans les grandes villes françaises parce que les locataires sont des mauvais payeurs qui ont la loi avec eux, et que les proprios ne veulent plus louer. Mais parce que le tissu économique est hyper-concentré dans certaines zone et qu'il y a un déséquilibre offre/demande et des bulles spéculatives.

Bref, la neuneuitude libérale dans toute sa splendeur, ou comment avec des causes bidons et des faux problèmes embrouiller la majorité des gens pour qu'ils bradent leurs droits aux profit d'une minorité. Avec en plus (particularité française) une bonne couche de moraline bourgeoise : les employés sont des feignants incompétents et les locataires ne payent pas.

Mettre une famille dehors par les températures actuelles, grâce à un loi qui permet aux proprios des expulsions éclairs, famille qui ne peut plus payer son loyer après avoir été virée grâce à une réforme du contrat de travail. C'est certain que ça va dans le bon sens, et que ça va améliorer les choses.

Le problème ce n'est pas vraiment les 1%, mais plutôt leurs petits valets qui s'estiment heureux de ramasser quelques miettes, et qui sont près a pourrir la vie de ceux qui ramassent moins de miettes qu'eux, pour en gratter un tout petit peu plus.

Arrête tes flatteries Blowjob, tu me mets mal à l'aise



Sauf que c'est l'inverse l'ami...toutes ces procédures ont été mise en place parce que le droit du travail s'est durcit concernant le licenciement, quasi hors la loi sous Mitterrand...



C'est complémentent faux mais bon bref! Tu récites bien le manuel bravo, ah non il y a une virgule de trop dans ton post.



Tu as lu ca ou?



Encore une fois tu as lu ca ou? Qui ici a parlé de foutre des familles a la rue par moins 15?

En gros,tout ce que wx z défend

célinversecéfauxtuasluçaou, comme d'hab le contre-argumentaire est au top avec Skelter

Perso je pense qu'il y a des mythes qui ont la vie dure.

Meme si c’était possible de licencier en un claquement de doigts les patrons ne se mettraient pas a licencier juste pour le fun hein^^
Le problème est que certains ont tendance à utiliser ce levier comme variable d'ajustement pour maximiser les profits. Et c'est essentiellement une pratique boursière ou financière lors de fusion et/ou acquisition, dans le dernier cas cela concerne surtout les hedges funds.

Et le lieux commun des licenciements boursiers est aussi un mythe, les marches n'aiment pas les licenciements massifs et les groupes qui licenciement le payent cash en bourse. Pourquoi? Pour la meme raison que la flexibilité de licencier ne créerait pas une vague de licenciements: Le salarie est l'element centrale de force de production dune entreprise. moins de salarié moins de productivité et a terme moins de revenus...

Et d'ailleurs les hedge funds détruisent les entreprises qu'ils engloutissent, a contrario du LBO.



Bof moi j'ai un métier et pas vraiment le temps de faire la papotte avec toi ma poule. Mais si un jour on se croise à un de tes cocktails mondains on taillera une bavette hein!

si ça existe, c'est juste quelqu'un qui ne sait pas choisir correctement ses stagiaires pour faire le boulot à sa place.

Bah je n'ai plus de patron, donc je peux organiser mon temps de travail comme je veux et depuis je suis bien plus efficace et productif, ce qui me laisse plus de temps libre. Contrairement a ceux qui glandent la moitié de la journée dans leur bureau.

Sinon je ne parlais pas spécifiquement de licenciements boursiers, dans une économie ou il y a saturation de l'offre, de moins en moins besoin de travail a cause du progrès technique et qui est dans une course mondialisée à la réduction des coûts (même la Chine commence a délocaliser en masse). Flinguer les garanties du contrat de travail ça ne va pas servir a grand chose, a part peut être créer un nouveau lumpenproletariat comme en Angleterre.

tu t'es fait licencier ou t'es "un gros connard incompétent" ?

que la moitié ???

les pauvres, je les plains.....

L'autre moitié du temps, ils font de la guitare.


Ah non, merde, c'est vrai qu'on parle de G.com, là.

y a des guitaristes sur ce site?

Tu oublies l'obligation d'avoir un garant, même pour quelqu'un de plus de 50 ans.