Qu'est ce qui vous énerve en général ?

Y'en a qu'ont essayé, ils ont eu des problèmes.

Du coup, LBC n’est pas la cible. Ce sont certains utilisateurs.

C’popareil !

LBC aussi dans le sens où ça ne contrôle rien d'autre que les produits autorisés ou non et qu'ils ne font la plupart du temps rien malgré les signalements argumentés.

De mon côté, ce qui m'énerve bien depuis un moment, mais me paraît de plus en plus globalisé, c'est l'incompétence.

Au boulot, j'y suis assez souvent confronté, notamment avec les transporteurs et les laboratoires, mais ça vient de plus en plus me pourrir dans le cadre personnel...

Je passe un temps fou et une énergie conséquente à vérifier, j'ai l'impression que je dois être spécialiste en tout car je ne peux pas faire confiance aux "professionnels".

En fait je ne sais pas si c'est de l'incompétence ou du jmenfoutisme

Le résultat reste de toute manière le même, c'est moi qui trinque au final.

Incompétence ET jmenfoutisme, malheureusement. On n'est, certes, jamais aussi bien servi que par soi-même, mais on aimerait parfois pouvoir confier une mission à un(e) professionnel(le) sans se retrouver avec un travail bâclé.

Ca peut être aussi une quantité de travail plus importante mais le même nombre de personne devant la faire. C'est ce que j'ai remarqué.

(je ne suis ni transporteur, ni laborantin )

Donc il faut rajouter du contrôle pour punir une minorité et rejeter la responsabilité sur un outil détourné par l’humain.

Bof

Ou employer des gens pour ne pas que ceux qui y sont déjà se retrouvent constamment dans le jus et finissent par faire des conneries.

Mais chacun son point de vue.

Symptomatique de notre société.
Rajouter du contrôle pour une minorité néfaste.
Besoin d’un papa, d’un flic, d’un tribunal.
Ça dénote d’une vision sociétale que je ne partage pas

J'ai plutôt compris que fabh suggère d'augmenter le nombre d'employés pour réaliser les tâches et non embaucher des employés pour contrôler les premiers.

Ou alors former correctement les gens ,les payer correctement et les traiter correctement !!

Les pubs débiles ...et mensongères !!!!

Ce matin temps orageux je préserve mon ordi et j'allume plutôt la tv , je tombe sur une chaine de télé achat

La, pub pour un produit amincissant en bombe ...votre jean est trop serré a cause de votre bide et vous ne pouvez pas fermer votre ben, vous pulvérisez la bombe sur votre bide et miracle 30 mns apres votre ventre a disparu et vous pouvez enfin fermer votre jean !!!

Comment peut on autoriser ce genre du pub ???? ca reste un mystère pour moi .....

Oui... sauf que cela va pas nécessairement changer leur état d'esprit, si ?

Un des fléau actuel de notre société. Constaté tous les jours.

Quand tu es bien formé ,bien payé et considéré ,tu dois avoir normalement bon esprit .
Et en general quand tu tombes sur des gens comme ça ,la presta se passe plutôt bien !!!
J'y suis confronté tous les jours ,ce n'est que mon humble témoignage ,peut être qu'une étude américaine de 800 pages confirmera mes dires

Ben je sais pas mais les livreurs Amazon qui sont obligés de pisser dans une bouteille pour espérer finir à temps c'est de leur faute ou des objectifs débiles irréalisables? Après tout ils ont qu'à rouler à 130km/h en ville et balancer les colis sans s'arrêter devant les immeubles.

Franchement j'y suis confronté tellement souvent et étant consultant c'est la même dans beaucoup de boites.
Schéma classique : le management demande à la technique combien ça prendrait de temps de réaliser un projet. Si on répond 2 ans les mecs vont débarquer 15 jours après en disant c'est bon on a signé on a 1 an...bien sur aucune embauche de prévu.
Bon ben voilà derrière t'es obligé de travailler à l'arrache parce que sinon tu finiras jamais (et de toute façon ce n'est jamais fini à temps au final...).

Mais bon c'est symptomatique de l'époque : tout le monde s'en branle du travail bien fait. Ce qui compte pour les petits chefs ce sont les indicateurs aux vert à présenter aux plus grand chefs et les plus grands chefs ce sont les chiffres à présenter aux actionnaires.