C'est quoi votre métier ?

DSK, Besson, de Villepin, Sarkozy, VGE (y'à qu'à retrouver le témoignage de Brigitte Bardot sur la question, je n'évoque surtout pas son dernier prétendu livre)... Ils sont nombreux à avoir une propension à aimer les femmes jeunes et belles et fraîches.

Au même temps pour avoir traîné au Parlement Européen, quand vous voyez les assistantes parlementaires de certains eurodéputés vous comprenez tout de suite les critères de recrutement...

Peut-on vraiment les accabler parce qu'à choisir je préfère ça aussi à une vieille moche cradingue... Maintenant c'est sûr tout le monde n'a pas le choix !

Je te rejoins totalement dans ce commentaire...et je dois pas etre le seul

Tu sais autant Beurp´s a une certaine culture, qu´il étale le plus possible, autant son éducation a quelques failles (bien que j´ose esperer que sa remarque est du second degré relatif á la promotion canapé).

Bien évidemment, nous ne sommes que des humains qui réagissons à des stimulis nous poussant à nous reproduire, certes.

C'est quand même risible quand tu te retrouves à une terrasse de café, d'entendre tous les analystes de comptoir te dire que c'est dégueulasse qu'un ministre ou autre s'approchant ait été retrouvé un peu trop proche d'une jeune femme, de voir ces mêmes analystes regarder filet de bave aux lèvres la première minijupe du printemps passer (et je vous passe les commentaires).

Par contre quand tu cherches un poste de consultant et que tu te rends compte que tu n'as pas les bonnes rondeurs, t'es vite moins indulgent envers les gentilles jeunes femmes en question.

Franchement je bosse comme consultant et j'ai pas spécialement les rondeurs requises selon toi (Dieu merci). Pourtant, je n'ai jamais eu l'impression d'être pénalisé par rapport à ça. Quand tu es en entretien d'embauche tu es seul face à l'employeur, y a pas une jolie blonde qui minaude et fait des jeux de jambe que je sache.

A partir du moment où tu décroches un entretien c'est que tu as un profil susceptible d'intéresser le recruteur, à toi de te montrer convaincant.

J'ai travaillé 3 ans et demi dans une très grosse boîte de consultance (une Big 4), et tu peux me croire y avait aussi bien des jolies donzelles, que des moches petits et gros. On parle pas de travailler dans un solarium ou un Institut de beauté quand même !

Je ne faisais que quelques généralités me venant sur les réflexions précédentes. Encore heureux que l'on puisse être embauché sans rondeurs et autres avantages. Cependant, dans certains métiers, le physique joue régulièrement un rôle : ne pas le reconnaître ou se servir de ce fait pour tout expliquer serait foncièrement partial.

Consultant pur vous c'est quoi au juste ? C'est vague...

Selon le Grand dictionnaire terminologique[1], un consultant est un spécialiste extérieur à une organisation à qui l'on fait appel afin d'obtenir un avis au sujet d'une question ou de l'aide pour résoudre un problème précis.

Un consultant est un prestataire de services en conseil. Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés de conseil, ou bien interviennent de façon indépendante.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Consultant

Ca me semble une excellente définition...

Pis les agences de Consulting se regroupent généralement dans les villes où les institutions afin de les aider... Consulting/lobbying sont très associés à Bruxelles par exemple.

Comme pas mal ici, j'ai fais un BAC S parce que c'etait "la mode", en fait non j'aimais juste la biologie
Je voulais être Kiné et puis la première année de médecine m'a achevé, ambiance cradingue, un vrai baisodrome, bref pas du tout mon délire à l'époque...

Du coup j'ai fait un BTS compta gestion, parce qu'il fallait bien faire quelque chose et j'ai poursuivi dans la gestion parce que la compta...

Et je suis actuellement en Master Sciences du Management spécialité contrôle de gestion en Alternance, je bosse donc chez Alcatel, j'y suis rentré grace au reseau aussi et c'est ma deuxieme année d'alternance.

Personnelement, je conseil aux etudiants de faire ça, on est payé, on cotise, on se fait de l'experience et c'est pas négligeable...

Maintenant vu la situation actuelle, je ne pense pas que ça débouchera sur un CDI mais en contrôle de gestion j'espère trouver quelque chose rapidement a la fin de mes études.

Comme le disais une personne plus haut, c'est vrai que le rythme boulot change radicalement. Moi qui était quasi insomniaque, ben a 23h je suis HS et je profite certes beaucoup moins qu'avant m'enfin, ça me permet de me faire plaisir a coté et de ne plus dépendre de mes parents et ça soulage tout le monde, y compris moi

Aller je déposerai une candidature spontanée chez Fender France Et ce sera cause de type comme moi que la qualité des guitares se cassera la gueule hé ouais faut diminuer les coûts...

(Non sérieusement c'est l'aspect que je déteste de ce boulot, c'est que derrière tous ces chiffres, y'a des gens et je pense trop social a mon avis pour dire qu'il faut licencier comme on le fait actuellement.....)

Hum...Ne le fais pas alors.

Il est toujours possible d'utiliser une certaine technicité à meilleur escient.

De mon point la prise en compte de cet aspect social est essentiel dans l'évaluation de la gestion d'une société. C'est donc une bonne chose que des gens comme toi exercent ce type de fonction... D'ailleurs hormis les cas où la mécanisation ou l'informatisation peut remplacer à moindre coût la main d'oeuvre existante, une entreprise n'a en principe pas intérêt à sacrifier son personnel puisque ça signifie une perte de chiffre d'affaire probable. Quand elle le fera, ce sera donc soit parce que c'est réellement nécessaire pour assurer la survie de l'organisation, soit poussée par un actionnariat trop intéressé par un rendement à court terme (ce qui arrive hélas trop souvent je te l'accorde).

Et puis n'oublie pas que ton rôle sera essentiellement d'analyser et de formuler des recommandations, la mise en place d'un plan social est une mesure stratégique qui ne se prend pas au niveau du contrôle de gestion, même si la décision peut se fonder sur vos rapports.

Il y a d'autres moyens de réduire les coûts de fonctionnement que de licencier du personnel. Ton rôle sera de convaincre les décideurs de cette réalite. Vois plutôt les choses sous cet angle

Hé ben c'est ce que je vais faire

Mais c'est vrai que dans des entreprises comme cela, le contrôle de gestion est spécialisé et non général.
C'est a dire qu'on exerce notre métier sur une activité de la boite et non sur l'activité totale comme dans des PME ou des TPE.

Mais comme je ne pense pas rester la bas éternellement...

En tout cas merci de te montrer aussi positif

Tu veux dire en Cité U?

Ouais dépravé a mort, enfin j'étais pas du tout dans ce trip ne sortant du lycée, a 90% c'était des redoublants et le reste étaient des étudiants qui n'avait rien a voir avec la promotion...

Assez glauque je dois dire j'en ai pas un super souvenir...