Ça vous dirait de devenir le patron (ou plutôt l'un des patrons pour être exact) de la boite pour laquelle vous travaillez ? C'est devenu une réalité pour les employés de Taylor Guitars aux USA, au Mexique et en Europe selon les lois applicables localement. C'est la stratégie adoptée par Bob Taylor et Kurt Listug pour préparer durablement l'avenir de leur entreprise et d'en faire profiter financièrement les salariés par la même occasion. Si le duo ne part pas pour autant à la retraite, la transition est déjà entamée depuis plusieurs années au niveau du design des guitares confié à Andy Powers qui avait également rejoint le comité de direction. L'ESOP permettra à Taylor Guitars de rester indépendant sur le long terme.
La continuité sera donc de mise et invisible pour les clients, fournisseurs et bien entendu les musiciens qui jouent sur des guitares Taylor. Nous avions déjà eu récemment l'annonce du rachat de Mesa Boogie par Gibson, stratégie adoptée par Randy Smith pour assurer l'avenir de son entreprise. C'est toute une génération dorée (ou argentée vue la couleur des cheveux!) qui va passer le flambeau et l'on peut donc s'attendre à voir d'autres marques historiques effectuer ce genre de transition. A suivre donc…