Et après ?

Ah je reconnais bien là ta rhétorique un peu basse du front...

Comme tout intermittent j'ai plusieurs employeurs de bases, don je me base sur mon expérience personnelle....chose que tu n'as plus depuis au moins 15 ans :



Tu es un imposteur en quelque sorte, parce que tu connaitrais ce milieu de l'évènementiel en vrai, sans nous faire part de tes anecdotes de rond points et sans parler du copain de ta cousine qui a entendu dire que....ben ce serai bien.

Parce que en Touring en tournage, en court/long métrage ou broadcast il n'y a pas de travailleurs détachés, ce n'est pas généralisés dans ces activités là.
Source ? ben mes collègues de tafs qui n'en sont pas.

Et surtout oublie pas de voter macron au prochaine présidentielle tu nous as bien aidés, nous autre de gauche

Je raconte n'importe quoi, je suis bas du front et je suis un imposteur, c'est bien ça monte dans les tours à chaque non réponse

Tout ça pour en arriver à l'habituel "don je me base sur mon expérience personnelle" Je suppose que tu fais régulièrement du son sur des gros festivals, à Bercy au Palais des sports, SDF ou sur des gros chantiers d'événementiels pour voir à l'oeuvre des armées de techniciens de plateau monter les scènes et que tu t'intéresses à leur statut (c'est bien connu la plupart des sondiers ont une grande fibre sociale et s'intéressent spontanément au statuts, salaires et conditions de travail des gens qui portent leurs flights )

Je ne parlais pas de cinéma ou de tournage, c'est pas le même métier et pas la même paperasse notamment avec le CNC pour rester dans le circuit de l'avance sur recette et autres subventions. Mais il y a des prestataires qui proposent des équipes avec des gens qui n'ont pas le statut intermittent en mixant les postes sécu, ventouse et régie.

Mais bon merci pour ton expertise pointue et exhaustive basée sur ta grande expérience perso, c'était très intéressant et ça a comme d'hab plus de valeur que les infos de la fnsac et les études d'Audiens sur le secteur.